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险性事件间接责任人扣除绩效工资千元()
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险性事件间接责任人扣除绩效工资千元()
A. 4
B. 2
C. 3
D. 1
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防汛工作目标,消灭责任险性事件及以上事故,杜绝责任人身伤亡事故,努力减轻灾害损失,确保“”()
《运营安全生产问责管理制度(试行)》规定,B类一般事件直接责任人视情节给予或警告处分,扣除绩效工资2000元()
单位发生案件,责任人分为直接责任人、间接责任人,请问间接责任人包括哪些?
由于个别责任人自身原因,造成整体进度受到拖延的,少发当月绩效工资()元/次
防汛工作目标为消灭责任险性事件及以上事故,杜绝责任人身伤亡事故,努力减轻灾害损失,确保“车站区间不进水,”()
案件责任人员根据与案件的关系分为直接责任人、间接责任人()
有下列行为之一的,对责任人处以一百元以上二千元以下罚款,同时对直接责任人给予警告处分()
不能按时限要求提交考勤、工资原始资料整理、核算、发放的责任人,迟交1天少发绩效工资()元
防汛工作目标消灭责任险性事件及以上事故,杜绝责任人身伤亡事故,努力减轻灾害损失,确保“车站区间不进水,安全运营不中断”()
由于责任人所提交数据错漏造成实际核发员工的工资错误的,提交数据本人当发当月绩效工资()元/人
给酒店造成损失的违规缴款,财务部按公司制度对责任人进行处理,除追回损失外,另处罚款元,从责任人的工资中扣除()
消灭责任险性事件及以上事故,杜绝责任人身伤亡事故,努力减轻灾害损失,确保“车站区间不进水,安全运营不中断”是公司防汛目标()
作业过程中,发现野蛮操作行为的,直接责任人将面临绩效扣除()
造成公民人身伤害、公私财产损失的,对单位处?万元以上?万元以下罚款,对单位主要负责人和其他直接责任人员分别处?千元以上?千元以下罚款()
四类票务事故对主要责任人给予辞退处理,次要责任人视情况给予辞退处理或警告处分、取消年度评优评先资格、公司通报批评、扣除半年及以上绩效工资;并追究相关管理责任()
间接责任人,具体可划分为机构案件防控第一责任人及()
未及时提交增值税专用发票造成逾期无法认证抵扣进项税额的,分别对责任人、责任车间、部门负责人处以罚款,单次税额在5千元至1万元(含)的,扣罚工资元()
泄露各层级员工工资薪酬,责任人否决绩效、罚款0.2-1万元,直接上级不罚款()
工程建设部不按规定申报签证的,应分别扣除责任部门和责任人绩效多少分?()
绩效管理真正的责任人是()
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