集体合同在正式签订7日内，由企业将集体合同报当地（）部门审查。

企业将集体合同报送劳动行政部门后，劳动行政部门自收到集体合同文本( )日内未提出异议的，集体合同即行生效。 企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起日内未提出异议，集体合同即行生效。 企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起()日内未提出异议，集体合同即行生效。 企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记，劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（）日内未提出异议，集体合同即行生效。 《劳动法》规定集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起三十日内未提出异议的，集体合同即行生效（） 劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出疑义的，自第（ ）日起，集体合同自行生效。 行业工资集体合同签订后（）日内，工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明，报送当地劳动行政部门审查。 集体合同由工会和企业签订。 劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出异议的，自第（　　）日起，集体合同自行生效。 劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出异议的，自第（）日起，集体合同自行生效 集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起15日内，集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查（） 集体合同签订后，用人单位应当在（）日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门﹔劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效。() 集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。 集体合同签订后应报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即使生效。 集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效 我国集体合同体制以企业集体合同为主导体制，即集体合同由企业工会组织与企业签订,只对签订单位具有法律效力。() 根据《劳动法》中有关集体合同的规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起日内未提出异议的，集体合同即行生效（） 根据《劳动法》有关集体合同的规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效（） 集体合同由()代表职工与企业签订。