建立同理心来发现问题需要

把问题当成问题来对待是指在发现问题后要有解决问题的行动。（） 把问题当成问题来对待是指在发现问题后要有解决问题的行动（） 认知同理心不需要想象力和智力就能从别人的视角看问题。 在KYT活动原则中：发现问题、隐患立即解决，并要建立持续的机制（） 如何发现问题（） 集中巡检中发现问题不需要及时处理并汇报（） 接班时发现问题由交班人负责，接班后发现问题由接班人负责 接班时间发现问题应由交班者负责；接班后才发现问题，则由谁负责（） 同理心在发现需求中可以起到哪些重要的作用? 发现问题的核心是（） 交班时，发现问题立即（） “发现问题”的调查是（）。 学会发现问题与 深化政治巡视，坚持发现问题、形成震慑不动摇，建立（）上下联动的监督网 建立有效的政策评估和终结机制，有利于及时发现问题，纠正错误。() 同理心：（　　） 同理心的只需要理解概念便可以运用恰当。 巡视的（）就是发现问题、形成震慑，发现问题本身就是震慑，使有问题的人知耻知止、收手收敛。 站在员工或他人的立场来考虑问题，具有“同理心”，即将心比心、换位思考，同时不断降低习惯性防卫（） 巡回检查方法采用（）、耳听、（）、手摸等方法来判断情况和发现问题。