劳动关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间、自然人之间，并且可能是两个主体以上（）

（）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 （）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 用人单位之间（）订立劳动合同。 劳动合同是劳动者与用人单位之间（）的协议 劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议 劳动合同是劳动者与用人单位之间（　　）的协议。 劳动合同是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系、是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议。 （）是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。 劳动法律关系的内容，即劳动者与用人单位之间的相互（）和义务。 劳动法律关系的内容,是指劳动者与用人单位之间的（）和义务 （　）指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。 劳动法所调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间的劳动关系，包括( ) 保证人为自然人的，须提供的材料包括但不限于：（）。 面签核保中，自然人审核的基础资料包括但不限于（） 劳动法律关系的主体是指: 劳动者与用人单位|工会与用人单位|工会代表与用人单位|职工代表与用人单位 以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。 80 劳动合同是劳动者与用人单位之间( )的协议。 劳动法律关系的内容，是指劳动者与用人单位之间相互的（ ）和义务。 劳动者与用人单位之间明确双方权利义务关系的协议是 ( ) 在下列哪些情形下，用人单位可以立即解除与劳动者之间的劳动合同（）