登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
对经验不足或者能力比较差的下属,下面哪种类型的领导比较合适( )
主观题
对经验不足或者能力比较差的下属,下面哪种类型的领导比较合适( )
查看答案
该试题由用户680****38提供
查看答案人数:38719
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户680****38提供
查看答案人数:38720
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
根据上述血气分析结果,应属下列哪种类型的酸碱失衡
领导通过自己以身作则、率先示范的行支来树立自己的权威,依靠个人的人格影响和职位向上的优势来领导和带动下属职工,引导他们仿而效之。这种领导属于哪种类型领导?()
“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自()对政治领导类型的划分。
下列哪项不适专制型领导对下属所产生的影响?()
下列哪项不是专制型领导对下属所产生的影响()
()型领导者对下属和工作都漠不关心
当企业还处于小规模、资金比较匮乏、海外市场经验不足的情况下,在正确选择国际化经营战略类型的基础上,根据自身的能力,首选的国际市场进入的模式为( )。
当下属没有能力,但是愿意工作时,这时采取高关系—低任务的参与型领导方式()
当企业还处于小规模、资金比较匿乏、海外市场经验不足的情况下,在正确选择国际化经营战略类型的基础上,根据自身的能力,首选的国际市场进入的模式为( )。
当企业还处于小规模,资金比较匮乏,海外市场经验不足的情况下,在正确选择国际化经营战略类型的基础上,根据自身的能力,首选的进人国际市场的模式为()。
以下属于学生对放任自流型领导的典型反应的是()
根据领导行为四分图理论,哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度?()
对于经验不足的年轻教师,可以先写略案再进行补充。
中国大学MOOC: 途径目标理论中成就导向型领导除了对下属期望很高外,非常信任下属有能力制定并完成具有挑战性的目标。
指示型领导:下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见。
将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。()
情境领导理论认为 , 适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是能力低 , 动机水平低( )
下列哪项是变革型领导的不足之处( )
魅力型领导如何影响下属?下列说法错误的是()
何种类型肺癌对放、化疗效果均较差()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了