薪酬在劳动力供给和需求矛盾中起到的作用称为（）

既影响劳动力供给又影响劳动力需求的因素是（） 当劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性时表明什么 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（　）。 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（　）。 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( )。 若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动()。 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动，则（　）。 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，则()。 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）。 当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线左移时，则()。 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向右移动，则(　　)。 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动，则（　）。 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动，则（） 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( ) 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( ) 46 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )。 若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动，则()。 劳动力供给与劳动力需求通过竟争达到均衡时,将实现（） 在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（）