用人单位为全工时制的职工办理招工登记备案时，应自招用之日起（）日内办妥招工登记备案手续？

劳动者被用人单位招用的，应在(   )办理就业登记手续。 用人单位在招用完职工后，通过对劳动者就业实行登记，可以（　）。 用人单位招用人员后，应当于录用之日起（　　）日内办理登记手续。 用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续 用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。   用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续 用人单位应当依法为职工办理工伤保险，为职工缴纳工伤保险费（） 用人单位应当依法为职工办理工伤保险，让职工缴纳工伤保险费（） 用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同（）个工作日内办理劳动用工备案手续 用人单位招用女职工，应向其书面告知哪些事项（） 用人单位应担（）为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 禁止用人单位招用（） 办理招工登记备案的办事依据为（）。 用人单位招用劳动者时，应当（）。 用人单位招用劳动者时，可以（） 《女职工权益保护条例》规定用人单位招用人员，必须实行男女同工同酬（） 用人单位应当自用工之日起()内为其职工办理参保缴费手续，并依法参加规定险种。 用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳（） 根据社会保险法律制度的规定，下列用人单位，应当为职工办理工伤保险的有（） 下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是()。