党政调动工会主席、副主席的工作时，应先征得工会委员会和上一级工会的同意。()

因工作需要调动工会主席、副主席工作的，应当履行哪些程序？ 工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。 工会主席副主席任期未满，任何组织和单位__调动其工作。 按照法律规定，企业工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得（）和上一级工会的同意。 工会基层委员会的委员、主席、副主席的产生：（） 企业工会主席、副主席任期未满时：（） 工会主席、副主席不履行职责，上级工会应怎么做？ 《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？ 工会委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果报（）。 罢免工会主席、副主席要经过哪些程序？ 工会主席、副主席不得由企业的（）兼任。 工会会员大会或会员代表大会的职权有审议和批准工会委员会的工作报告、审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告、选举工会委员会和经费审查委员会、听取工会主席、副主席的述职报告并进行民主（）、撤销或（）其所选举的代表或工会委员会组成人员、讨论工会工作其他重大问题。 工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。 企业劳动争议调解委员会主任由工会主席担任 企业劳动争议调解委员会主任由工会主席担任 工会主席、副主席不能由会员大会或会员代表大会直接选举产生，而只能由工会基层委员会选举产生。() 撤换或者罢免不履行职责的工会主席、副主席，应履行什么程序？ 工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限在哪些情形下不得延长？ 女职工委员会主任任职期间应享受同级工会副主席待遇。