企业的生产经营目标，通过层层分解，最终落实到（）

绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解，从个人开始，然后到各级子公司及部门，并最终落实到公司最高层。? ?（? ? ? ） （）是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。 企业在实行分权经营体制的条件下，按照"目标管理"的原则，将企业生产经营的整体目标分解为不同层次的子目标，落实到有关单位去完成而形成的企业内部责任单位，称为"责任中心"。 企业在实行分权经营体制的条件下，按照"目标管理"的原则，将企业生产经营的整体目标分解为不同层次的子目标，落实到有关单位去完成而形成的企业内部责任单位，称为"责任中心"。 厂部长每年组织签订厂部安全责任书，并层层分解落实到班组（） 在（）之后，需要通过编制详细的实施性施工成本计划把目标成本层层分解，落实到施工过程的每个环节，有效地进行成本控制。 施工总成本目标确定之后，还需通过编制详细的（　）施工成本计划把目标成本层层分解，落实到施工过程的每个环节，有效地进行成本控制。 安全生产责任制是指明确生产经营单位负责人，管理人员，从业人员的安全岗位责任制，将安全生产责任层层分解落实到生产经营的各个场所、各个环节，各有关人员（） 建立质量责任制主要包括制定质量目标计划，建立考核标准并层层分解落实到责任单位和责任人。 通过哪项可将生产计划任务最终落实到操作工人身上？ 通过哪项可将生产计划任务最终落实到操作工人的身上（） 通过哪项工作可将生产计划任务最终落实到操作工人身上？（） 《反违章禁令》是集团公司安全生产的重要制度，必须贯彻落实到企业生产经营的各个环节，做到（）到位 施工总成本目标确定之后，还需通过编制详细的实施性施工成本计划把目标成本层层分解，落实到施工过程的每个环节，施工成本计划的编制方式有（） 整体主义概念最终会被落实到（）。 通过规划设计、详细设计、计划和责任的分配，将项目目标分解落实到具体的项目单元上，这是（） 培训开发员工的责任最终落实到（）身上。 企业基层领导者负责将中层所设立的分目标，分解和落实到作业层，这种控制方式叫（） 把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，最终要落实到 把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，最终要落实到（）