根据《劳动法》,有 情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前 30日以书面形式通知劳动者本人。
A. 劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
B. 劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
C. 劳动者患职业病医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
D. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
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根据《劳动法》，()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形。
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的有（ ）。
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
根据《劳动法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
根据《劳动法》,劳动者有( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同
《劳动法》规定，劳动者有()情形，用人单位不可以解除劳动合同。
根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。
(1)根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是()。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》的规定解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
有情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
根据《劳动法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（）
（2018年） 根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是( ）。
《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同
