登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
关于传统的职业生涯路径,说法不正确的是()。
单选题
关于传统的职业生涯路径,说法不正确的是()。
A. 它将员工的发展限制于一个职业部门或一个组织单位内
B. 其假定是每一个当前的工作是下一个较高层工作的必要准备
C. 它要求组织首先进行工作岗位分析,以确定各个工作岗位上职业行为的需要
D. 它有一个很大的缺陷,即它是基于公司过去对员工的需求而设计的
查看答案
该试题由用户719****38提供
查看答案人数:13626
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户719****38提供
查看答案人数:13627
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
关于职业生涯规划中执行计划的编排,不正确的说法是
关于职业生涯规划中执行计划的编排,不正确的说法是()
关于职业生涯规划中执行计划的编排,不正确的说法是()
关于兴趣与职业生涯的关系描述不正确的是()。
关于职业生涯规划近期目标的制定要领,下列说法不正确的是()
下列对“职业生涯”理解不正确的是()。
()的职业生涯路径以工作族为单位进行职业生涯设计。
以下关于教育程度对职业生涯和人生发展的影响说法不正确的是()。
关于个人职业生涯发展与中国梦的实现之间的关系,以下说法不正确的是()
职业生涯路径设计包括()。
以下对于职业生涯决策描述不正确的是()
以下对于职业生涯决策描述不正确的是()
以下对于职业生涯决策描述不正确的是()
以下对于职业生涯决策描述不正确的是( )
下列关于职业生涯规划的叙述,不正确的一项是()
下列关于职业生涯规划的叙述,不正确的一项是()
职业生涯发展的路径有()
简述易变性职业生涯与传统职业生涯的区别。
中国大学MOOC: 关于组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的说法,正确的是( )。
关于职业生涯锚的说法,正确的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了