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前瞻性培训需求评估模型的特点是( )。
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前瞻性培训需求评估模型的特点是( )。
A. 在员工当前工作绩效满意的情况下,进行前瞻性分析
B. 为未来发展做准备
C. 包括企业发展和员工个人职业发展
D. 对战略与业务要作出响应
E. 从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏
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前瞻性培训需求评估模型的局限性包括( )。
简述前瞻性培训需求评估模型的局限性
下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是( )。
有关前瞻性培训需求评估模型的优势说法错误的是( )。
前瞻性培训需求评估模型的局限性不包括()
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(2017年5月)前瞻性培训需求评估模型的局限性不包括( )
前瞻性队列研究的主要特点是()
前瞻性队列研究的主要特点是( )。
前瞻性培训需求评估模型:该模型建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,企业目标和个人发展有效结合,找到组织和个人的结合点。这种模型适用于企业未来需要的()。
培训战略的实施具有前瞻性和被动性。()
下列哪项不是前瞻性研究的特点
下列哪项不是前瞻性研究的特点()
下列哪项不是前瞻性队列研究的特点()。
下列哪项不是前瞻性队列研究的特点
下列各项不是前瞻性队列研究的特点的是
下列研究方法中具有前瞻性研究特点的是()
有关前瞻性队列研究特点的描述,说法错误的是
成本代理模型是一种()的对前瞻性成本进行测算的方法。
下列关于培训需求循环评估模型特点的说法,错误的是( )。
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