目标制定沟通过程中，直线经理必须向员工讲清楚的问题有（）

报火警时请讲清楚（） 地质交底时必须将钻探目的向井队全体职工讲清楚。 地质交底时必须将钻探目的向井队全体职工讲清楚（） 报警电话应讲清楚下面内容（） （名词解析）四个要讲清楚 电话报火灾时应要讲清楚（） 报火警没必要讲清楚行车路线 火警电话拨通后，没有必要讲清楚（） 内容讲清楚了，有没有结尾不重要（） 接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时（），让干部把问题讲清楚。 报火警时应讲清楚报警人的姓名和（）。 绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与。() 绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与（） 纪检组织接到对干部（）违纪问题的反映，应当及时找本人核实，让干部把问题讲清楚。 报火警时应讲清楚着火部位、着火（）及火情大小。 报火警时，没有必要讲清楚的内容是（）。 报火警时应讲清楚着火单位的名称和详细（）。 拨打119报火警时要讲清楚哪些注意事项 报火警应讲清楚着火部位，着火物质，火情大小。 家中着火，拨打火警电话时，要讲清楚那几点（）