团队目标的分类，按层次可分为团队目标和（）。

班组团队建设的四要素是团队目标、团队关系、团队规范和团队领导（） 个人在团队的重要性在于服从团队的决定,以团队的目标为个人目标，分工配合完成团队目标（） 在团队中，当个人利益与团队利益，个人目标与团队目标相冲突的时候，一定学会以团队为重，做好自我目标和方向的调整。（ ） 创业团队的灵魂是团队目标。() 根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为() 组织层次的绩效目标由高层领导团队集体制定。 在团队建设中，我们不仅要制定具体可行的团队目标，还要制定团队个人的发展目标（） 简述体育中团队与团队目标的作用。 简述体育中团队与团队目标的作用。 团队组建的方法技巧：组建核心团队，制定团队目标、训练团队精英，培育团队精神，做好团队激励 团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。 组织层次的绩效目标由组织高层领导团队集体制定。 组织层次的绩效目标由组织高层领导团队集体制定。 团队成员的个人目标与团队目标不一致也没关系。（ ） 随着团队的成熟，团队成员像致力予自己的目标一样致力团队其它成员的目标，这是指团队工作中（）的优势 团队具有冲突较少、关注团队目标、团队融合等的特征，属于团队生命周期的( ) 创建团队的首要任务就是要树立团队目标。（? ?） 团队精神就是团队个体为了整体利益和目标而协同合作的（ ） 团队目标的作用包括（） 团队精神是高绩效团队的灵魂，是团队成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。()