黄某2017年在某广告公司上班，日工资为200元，每周工作5天，每天工作8小时。他在“十一”国庆节法定假期加班了1天，在11月的其中两个周加班了2个周日，事后均安排了补休。在12月的三个工作日每天加班2个小时，因广告任务繁重未能安排补休，不考虑其他因素，则黄某在2017年可以获得的加班工资是（　）。

某工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低日工资标准为50元。某安装企业一般技工的最低日工资单价不得低于（ ）元。 王某的日工资是300元，每天可以加工50个零件，李某的日工资是260元，每天可以加工40个零件，雇主张某需要加工740个零件，至少需要支付（    ）元。（工资需要按整日进行结算） 张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（　　）元人民币 张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（　　 ）元人民币。 张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（）元人民币 2017年10月甲公司安排王某于10月1日（国庆节）.10月14日（周六）分别加班1天，事后安排补休1天。已知甲公司实行标准工时制，王某的日工资为200元。计算甲公司应支付王某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（　　）。 某建筑工地招聘力工和瓦工共计75名，力工日工资100元，瓦工日工资200元，要求瓦工人数不能少于力工人数的2倍，则力工和瓦工各聘多少人才能使日付工资最少（） 2016年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。(2017年) （2017年）2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节)、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，己知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。 （2017年）2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（　） （2017年真题）2016 年 5 月甲公司按照李某于 5 月 1 日（国际劳动节）、5 月 7 日（周六）分别加班 1 天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 200 元。计算甲公司应支付李某 5 月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。 李某在劳动节这一天被公司安排加班生产出口产品。如果李某平时的日工资为100元，那么，该公司至少应支付李某工资报酬()。 李某在劳动节这一天被公司安排加班生产出口产品，如果李某平时日工资为100元，那么，该公司至少应支付李某工资报酬（） 夏某的日工资为120元，每周工作5天，每天工作8小时。她在2017年4月的一个周六加班了1天，在清明节法定假期加班了1天。则夏某4月份可以获得的加班工资为（）元。 某工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低日工资标准为50 元，则安装企业普工的最低日工资单价不得低于（　）元。 欧阳 2018 年在某广告公司上班， 日工资为 400 元， 每周工作 5 天， 每天工作 8 小时。他在“十一” 国庆节法定假期加班了 1 天， 在 11 月的其中两个周加班了 2 个周日， 事后均安排了补休。 在 12 月的三个工作日每天加班 2 个小时， 因广告任务繁重未能安排补休。 不考虑其他因素， 欧阳在当年可以获得的加班工资是（） 李某于10月1日加班，若平时每日工资为100元。这日他的工资为多少（ ） 某厂工人甲，国庆节10月2日、3日均上班，假设甲的每日工资150元，那么甲两日加班应得的工资不低于（） 2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。(2017年) 平时公休加班，按职工日工资的200%发（）