对违反军队纪律或者聘用单位规章制度的文职人员，可以给予()的处分。

聘用单位应当对文职人员进行全面考核，其考核内容包括()。 《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员是按编制聘用到军队工作，履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员，以下对文职人员的性质地位理解不正确的是：（ ） 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（ ）。 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（） 涉密岗位文职人员不得因私出国（境），其他文职人员确需因私出国（境），由本人提出书面申请，聘用单位审核，最终的审批机关是（ ）。 下列不属于文职人员聘用条件的是()。 A-A-A-002214劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同（） 《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.() 男性文职人员可以（） 聘用单位应当加强对文职人员的保密管理，下列说法中正确的是()。 《军队文职人员管理规定》中关于首次聘用到非专业技术岗位的级别认定，下列说法正确的是（ ）。 聘用文职人员，应当严格执行编制标准，遵循()的要求。 事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议，也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。 违反劳动纪律、规章制度、管理规定等属于（） 军队单位应当在新兵入伍、、军队院校学员入学和毕业、文职人员聘用解聘退休、职工退休、组织和参加重要活动、人员出国（境）等时机，进行针对性保密教育（） 那种行为视为严重违反劳动纪律和公司规章制度（） 生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予;（） 《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，可以由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予刑事处罚。