登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
三级企业人力资源管理师
>
()就是选择具有平均技术熟练程度的员工,在正常的生产技术组织条件下,经过现场测定及必要的评定而获得的工时。
单选题
()就是选择具有平均技术熟练程度的员工,在正常的生产技术组织条件下,经过现场测定及必要的评定而获得的工时。
A. 实耗工时
B. 实测工时
C. 标准工时
D. 标准差
查看答案
该试题由用户705****87提供
查看答案人数:1
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户705****87提供
查看答案人数:2
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
员工熟练程度表在情况下需要更新,以下哪个不对?()
根据职工的技术熟练程度和劳动繁重程度确定工资等级,按日或按月发放的工资是 ( )
劳动者素质是指。①文化程度②技术熟练程度③职业道德素质④专业技能素质()
一般来说,技术复杂、熟练程度要求较高的工作,薪等的下限较高()
社会必要劳动时间是在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。这里的“社会平均的劳动熟练程度和劳动强度”是指()
(名词解析)劳动熟练程度
某企业生产中机械化、自动化水平比较高,工人操作技术单一,熟练程度高,说明该企业的生产类型属于( )。
钳工加工质量不稳定,加工质量的高低受工人技术熟练程度的影响()
煤矿企业要开展、新技术、新材料、新设备“四新”专题培训,提高操作的熟知熟练程度()
某企业生产过程的机械化、自动化水平比较高,工人操作技术单一,熟练程度高,说明该企业的生产类型属于 ()。
评价驾驶员的驾驶技术熟练程度,应能准确判断轮胎位置,轮胎的位置误差不得超过()。
()适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。
阅读的熟练程度取决于_()
()是指施工企业平均技术熟练程度的生产工人在每工作日(国家法定工作时间内)按规定从事施工作业应得的日工资总额。
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。
适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )
适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是( )。
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。
适用于那些岗位划分较_,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部h的岗位薪酬类型是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了