绩效考评的考核者包括()。

考评者是保证绩效管理有效运行的主体，考评者应具备的条件包括（）。 （判断题）绩效考评应逐级进行，第一考核者应当是被考核者，第二考核者是被考核者的直接上司。 A对 B错 考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种现象被称为( ) 绩效考核评价方法是绩效考评的具体（）与手段。 由考评者撰写绩效考评报告，迫使考评者讨论绩效的特别事例，从而能减少考评的偏见和（　　）。 绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程，绩效反馈具体内容有哪些 在绩效面谈时，考评者应关注的技巧包括（） 度绩效考评包括自我考评 绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。在设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括（） 考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素，主要体现在（　　）和绩效考评阶段。 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾不包括（　　）。 度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段 根据考评者的来源，绩效考评可以分为() 在绩效考评过程中，由于考评者与被考评者双方在绩效目标上存在的不同追求，对此可能产生的矛盾中不包括哪一项（） 对员工绩效（）管考核、批总额；（）管绩效考评、二次分配 绩效考评能力考评项目不包括（ ）。 境内分行综合绩效考核属于基本考评（） 农发行现行绩效考评指标中考核利润为（）。 员工绩效考核中主要的考评方法有（） 开展员工的绩效考核时，将考评结果反馈给被考评者，有助于增强考评的透明度与公开性，不利于激励被考评者，从而达不到既定的考评目的（）