下列关于绩效管理的说法中,不正确的是()
A. 绩效管理的根本目的在于科学考核组织和个人的工作业绩
B. 绩效管理的日常管理一般包括节点控制.分析讲评.监督检查.沟通反馈.资料管理等内容
C. 绩效指标的考评标准细则,包括考评标准解释.数据来源.评分依据.资料报送等内容
D. 个人年度绩效成绩应作为个人年度考核和评先评优的重要参考
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