根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）

根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或者终止劳动合同的情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，会导致劳动合同终止的是（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同终止的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（  ）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（ ）。  根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。 （2017年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( ) 根据劳动合同法律制度的规定，下列形情形中，不能导致劳动合同终止的是（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。