（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（　　） 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有（） 根据劳动合同法律制度的规定。下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据劳动合同法律的规定，劳动合同不得解除的情形（）。 根据劳动合同法律的规定，劳动合同不得解除的情形（） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同按照期限的不同可以分为（） （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或终止劳动合同的情形中， 用人单位不向劳动者支付经济补偿的有（ )。 根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的情形有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是（　　）。 （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）。 根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 用人单位可单方面解除劳动合同的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）