每季度星级分在该区域排名倒数之内，被视为不胜任本职工作（）

《劳动合同法》规定，对于劳动者不胜任本职工作，用人单位没有提供培训和调岗，直接辞退劳动者的话，则用人单位应该：（） HSE能力评价的后续工作就是：不胜任的进行培训；胜任的要进行跟踪。 HSE能力评价的后续工作就是：不胜任的进行培训；胜任的要进行跟踪（） 人们从事一个岗位时,胜任与不胜任的关键区别项被称为岗位胜任力（） 孙某不胜任工作，经培训仍不胜任工作，所在企业遂立即解除与孙某的劳动合同，关于该企业解除劳动合同，下列说法正确的是（） 孙某不胜任工作，经培训仍不胜任工作,所在企业遂立即解除与孙某的劳动合同。关于该企业解除劳动合同，下列说法中正确的有（） 季度快报应当在每季度结束后（）日内报送，季度报告应当在每季度结束后（）日内报送 区域每季度对城市公司基础管理工作检查包括（） 一级服务能手当年一至三季度每季度业务知识考试排名在本分行前30％（） 阻火器的检查周期为每季度一次，冰冻季节每季度两次（） 党课每季度组织（）次 不胜任现职管技人员可以进行调整、诫勉，但不可以淘汰。 消防救援人员因不胜任现任职务被调任下级职务的，其消防救援衔应当保留当前衔级（） 以下工作，按照《区域主管工作指引》属于每季度进行的是（）。 连续两次或年度内累计三次考核结果________以下，为不胜任岗位工作，经培训或调整岗位后仍不胜任工作，公司有权予以解聘，并不给予补偿和赔偿（） 对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有（） 各单位要健全完善不胜任现职管技人员的（），严格落实考核结果。 对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有（）。 对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有（） 各支行应每季度将反洗钱培训、宣传情况进行总结，于每季度（）之内，将上季度情况总结采用纸质与电子版的形式报送反洗钱领导小组办公室。