工伤医疗期最长不超过24个月。

员工因患病或非因工负伤，执行医疗期制度，医疗期个月的，按24个月内累计病休时间计算（） 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过（）。 工伤职工停工留薪期最长不超过个月 工伤门诊医疗期是什么意思？与工伤医疗期有什么区别？ 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（）个月 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（ ）个月。 员工因患病或非因工负伤，执行医疗期制度，医疗期12个月的，按个月内累计病休时间计算（） 员工因患病或非因工负伤，执行医疗期制度，医疗期9个月的，按个月内累计病休时间计算（） 员工因患病或非因工负伤，执行医疗期制度，医疗期6个月的，按个月内累计病休时间计算（） 缺陷责任期从（ ）起计算，责任期最长不超过24个月。 《工伤保险条例》规定，停工留薪期最长不超过（）个月 《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月。 《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月（） 《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月。 良好的备用轮轴最长存放期不超过6个月（） 工伤医疗的停工留薪期一般不超过（）个月 什么是广州工伤门诊医疗期？ 医疗期在6个月以上时享受疾病救济费（） 电子商业汇票的期限最长不超过6个月，纸质商业汇票的期限最长不超过12个月。 电子商业汇票的期限最长不超过6个月，纸质商业汇票的期限最长不超过12个月。