测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）

当一个测评工具的信度达到（）时，表明测评工具达到接受水平 确定测评方法和测评工具的依据是（） 一个测评工具的信度系数达到(　　)时，表明该测评工具达到接受水平。 一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该测评工具达到接受水平。 用于评价精神症状严重程度及其变化的测评工具是（）。 人员素质测评组织中，（）阶段需要明确测评的目的和对象，并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。 以下（）测评指标，可以使用文件筐作为测评工具。 以下用于评价精神症状严重程度及其变化的测评工具是（）。 测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标？（） 在确定心理测评的指标前，先要选择测评工具。 在确定心理测评的指标前，先要选择测评工具。 鉴定测评工具体系包括（）。 在线测评工具 online_____________ tools 测评与选拔结果与另一个测评与选拔结果的一致性程度称为（）。 单BRMS用于评价精神症状严重程度及其变化的测评工具是（）。 鉴定测评工具体系不包括（）。 以下（）测评指标，可以使用结构化面试作为测评工具（）。 信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化，大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是（） 人事测评误差是指与人事测评目的无关的因素对人事测评结果干扰而产生的人事测试结果与实际水平的偏离。() 在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。