登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在战略实施过程中,企业总经理鼓励中下层管理者制定与实施自己战略模式的是以下哪种类型?
单选题
在战略实施过程中,企业总经理鼓励中下层管理者制定与实施自己战略模式的是以下哪种类型?
A. 指挥型
B. 文化型
C. 合作型
D. 增长型
查看答案
该试题由用户509****16提供
查看答案人数:46974
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户509****16提供
查看答案人数:46975
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
企业高层管理者在战略目标的制定过程中居于主导地位,但员工的参与程度也高。
在企业战略管理过程中,管理者应从等方面评价企业的优势和劣势()
企业在战略实施过程中,管理者担任指导者的模式,通过灌输一种适当的企业文化,使所有人员都支持企业的目标和战略,这是( )战略实施模式。
在权力-关注矩阵中,对于关注程度高、权力低的利益相关者,企业战略管理者在企业愿景、宗旨与战略目标的制定过程中应在多大程度上考虑其要求?()
变压器上层油温比中下层油温()。
变压器上层油温要比中下层油温()
照海水的深度,人们将海洋鱼类分为中上层鱼类、中下层鱼类和底层鱼类,中下层鱼主要生活在水深()米以内区域
A企业欲与B企业建立战略联盟,A企业总经理主动与B企业总经理进行协商
在战略实施过程中,该企业制订与实施自己战略的模式是( )。
分权制就是把管理权限适当分散在组织的中下层,其特点包括()
什么样职位的管理者才能与CEO和公司总经理共同决定公司的竞争战略?()
发展战略的制定和实施是高层管理者的职责,与普通员工关系不大。
战略制定者向高层领导提交企业战略方案,企业高层领导确定战略后,向管理人员宣布企业战略,然后强制下层管理人员执行,这种战略实施模式为()模式
在实施调查过程中,最重要的管理者是()
战略实施其实就是企业管理者运用计划、组织、任用、激励和控制等管理职能对战略实施全过程进行管理
在人力资源战略实施的()模式中,高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。
在人力资源战略实施的()模式中。高层应激励下层官吏者创造性地制定和实施战略。
一般来说,企业高层管理者在实施战略管理过程中,要综合考虑三类或三个层次的战略及其组合关系,这三类战略分别为()
管理者代表的职责就是副总经理的职责()
战略制定者向高层领导提交企业战略方案,企业高层领导确定战略后,向管理人员宣布企业战略,然后安排下层管理人员执行,这种战略实施模式为()模式。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了