价值观的养成与工作组织的文化氛围有关（1.0分）

由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题（） 财务战略与企业文化和价值观没有关系（） 船上多元文化的交流包括。①尊重他人的文化；②认识文化的差异；③培养文化融合的团队；④建立共同的价值观；⑤创造良好的组织沟通氛围（） 施恩认为，价值观是学校深层组织文化（） 某校高度重视校园文化建设工程，学校大力营造“书香中学”的校园文化氛围，利用寒暑假开展读书日活动，最大限度地便利学生阅读，使学生养成崇尚读书、热爱读书、善于读书的校园读书学习氛围，塑造师生共同的价值观念和文化品格。学校大力营造“书香中学的校园文化氛围，这体现（） 制度层的组织文化是组织价值观的核心，是组织文化的灵魂（） （）的企业文化氛围侧重于通过企业员工的语言、日常工作、生活和行为方式来营造企业文化氛围 组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（　）。 提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与（）的匹配”。 旅游自然文化价值观包括崇拜自然的价值观、寻奇探幽的价值观（） 价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的 价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的（） 施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（） 创建安全文化氛围（） 企业文化氛围不包含？（） 卡斯特认为，在解决价值问题时，应该从五个层次来考虑:个人价值观、群体价值观、组织价值观、工作环境各要素的价值观和_____。 要塑造良好的组织文化，首先必须选择正确的组织价值观（） 塑造组织文化的主要途径是选择价值观标准和（） 创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一。() 沙因的睡莲模型将组织文化氛围三个层次，包括（）