领导风格连续统一体理论认为没有一种领导风格总是正确的，也没有一种领导风格总是错误的。

坦南鲍姆和施密特提出了领导风格连续统一理论。他们认为领导风格可能并不存在严格意义上的划分，而更应该是一种连续变化的过程（） 领导行为连续统一体理论认为，管理者在决定采用哪种领导模式时通常要考虑以下几方面的因素（） 下列领导理论中，哪种理论认为不存在总是正确的某种领导风格（） 任何一种职业都是（）的统一体 勒温的领导风格型理论，主要有三种领导风格，即专制型领导风格、民主型领导风格和（）。 认为领导是由权力、责任、服务三种要素所组成的统一体的领导学说是（） 货币需求是一种能力与愿望的统一体（） 所有的情境理论都不再指出某一种领导风格是普遍有效的。 根据勒温的领导风格理论，一般有哪几种领导风格（） 试述能量连续统一体理论及在体育实践中的应用 按照领导风格理论，老刘的领导风格属于()。 　　简述情境领导理论中的四种领导风格。 管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（）领导风格。 管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为( )领导风格。 管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（）领导风格。 在党的领导、人民当家做主、依法治国的有机统一体中（）的领导是核心 在管理风格论中，被认为效果最差的领导风格是哪一种（） 在管理风格论中，被认为效果最差的领导风格是哪一种？ 领导风格抉择理论认为，抉择领导风格必须考虑以下5种因素：工作地性质；（）；传统的领导方式；上级的领导风格；领导者本人的个性 著名管理学家罗伯特·坦南鲍姆和沃伦·施米特于1958年首次提出领导行为连续统一体理论。()