我国《劳动法》第33条规定，企业职工一方与企业可以就()等事项签订集体合同。

企业职工一方与用人单位可以订立劳动()等专项集体合同。 《劳动法》第27条规定： 企业职工一方与企业可以就()等事项，签订集体合同。 《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。 《劳动法》第60条规定：不得安排女职工在经期从事的劳动（） 《劳动法》第60条规定：不得安排女职工在经期从事（　） 我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为( )周岁”。 我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为（）周岁”。 我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为（）周岁” 根据《劳动合同法》的有关规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就事项订立集体合同（） 《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于天的产假。”（） 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等___。 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（） 我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是（） 企业与企业职工一方可以建立集体协商制度，依法签订集体合同。 企业与企业职工一方可以建立集体协商制度，依法签订集体合同（） 我国《劳动法》第21条规定，“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。” 企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。 企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。