单选题

老李是单位的业务骨干,后来成为部门领导,老李认为自己能力强,精力好,很多事情可以自己做。因此,他将以往下放的权利集中在自己的手里。他的工作非常勤勉,但工作考核确不如人意,对于这种局面,下列解释合理的是()

A. 集全的效率高于分权
B. 集权没有分权好
C. 过分集权会导致一系列弊端
D. 集权的效果取决于管理者的素质

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