《劳动合同法》在条款内容上更倾向于对（）权益的保护

《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款（） 《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款() 《劳动合同法》规定劳动合同应当具备哪些条款？ 依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款 根据《劳动合同法》，劳动合同应当具备以下条款（） 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（） 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。 下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）。 《劳动合同法》重在保护（ ）的合法权益。 《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备（　　）等法定条款。 (2018年)根据《劳动合同法》，（ ）属于劳动合同必备条款。 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是(    )。(2016) 书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近 (2016年)根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。 《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳入条款?() 《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳入条款? 劳动合同法将（）作为劳动合同的必备条款之一。 劳动合同法将( )作为劳动合同的必备条款之一。 根据《劳动合同法》的规定，（）属于劳动合同的必备条款