《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳入条款?

劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。 下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（） 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）定立书面劳动合同 。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）定立书面劳动合同 我国劳动合同法规定，建立劳动关系应立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内立书面劳动合同。 我国劳动合同法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内立书面劳动合同。 下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）。 劳动合同分为劳动合同、劳动合同、劳动合同（） 《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款（） 《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款() 根据《劳动合同法》规定，劳动合同类型有()。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为(????) 《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款（） 《劳动合同法》规定劳动合同应当具备哪些条款？ 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（） 根据《劳动合同法》，订立劳动合同的时间是劳动关系成立的时间（） 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同。（） 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同（） 书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近