专业内转岗员工培训期为个月（）

《安全培训管理办法》规定，各单位要对转岗员工、离岗以上重新上岗员工、安全生产事故相关责任人员进行二级、三级安全培训，对临时转岗、换岗、调岗人员进行三级安全培训（） 离岗（）个月及以上时间重新上岗必须进行车间（队）级和班组级HSE培训，转岗员工必须接受转入单位组织的三级HSE培训。 依据QF0202《公司员工培训管理办法》，新员工、转岗员工、长时间离岗再返岗员工，正式上岗前进行连续不少于（ ）天的作业观察。 新员工/转岗员工三级安全教育不得少于课时（） 转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。 新员工及转岗员工进行国家有关质量、健康、安全与环境的法律、法规和标准的培训时间不少于（）。 转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。 新员工及转岗员工进行国家有关质量、健康、安全与环境的法律、法规和标准的培训时间不少于（）小时。 新员工、转岗员工必须要三级安全教育，且培训时长须达到72学时，并通过考核合格后方能上岗（） 车辆检修专业无工作经验的新员工培训期为个月（） 论述在岗员工应接受哪些培训？ 论述在岗员工应接受哪些培训 试用期生产岗员工（除电客车司机岗位）的培训内容主要为入职培训，包括阶段（） 风险部及各部门应按照《安全教育培训制度》中三级安全教育的规定，对新进员工、转岗员工进行教育（） 各单位应对重点防火场所（部位）的员工每年至少进行（）次消防安全培训并考试，新上岗和转岗员工应进行上岗前的消防安全培训并考试。 复岗员工一次鉴定不合格者，顺延个月培训期后组织补考，补考期间扣除绩效奖金的%（） 转岗培训：指首次上岗以后的员工（）进行的培训 转岗的员工，在转岗后个月内进行新岗位上岗考核（） 百日安全专项奖公司各部门在岗员工（试用期在岗员工按正式员工的发放）（） 加油站新上岗、转岗员工上岗前应接受HSSE教育，并经考试合格方可上岗（）