本讲认为,协调的含义是领导者怎么运用自己的权力、威信以及各种方法、技巧使领导活动中()整合起来,行动一致,形成组织活力,社会合力,达到组织目标,取得组织绩效。

实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到() “人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了（）。 领导者由于下属在工作中失职而处以一定的惩罚，这是领导者在运用哪种权力 菲德勒模型中的职位权力是指领导者运用权力活动施加影响的程度 领导者运用外在权力产生的影响具体表现在（） 领导者权力的来源() 领导者的权力包括（　）。 领导者的权力包括（） 领导者最具魅力的权力是 属于领导者个人的权力是（） 本讲举例,领导者有两个重要的职能角色:出主意和()。 领导艺术是领导者夺取权力的艺术（） 领导者的权力基础中属于职位权力的是()。 影响领导者威信高低的主要因素有（）。 有人认为：“奖罚分明，领导者自然而然就能树立起威信。”你如何看待此问题，你将如何树立自己的威信? 有人认为：奖罚分明，领导者自然而然就能树立起威信你如何看待此问题？你将如何树立自己的威信 领导者的内在权力(个人权力)包括() 下列属于领导者职位权力的是() 领导者的权力来源有() 领导者的威信又称为非正式权力，是由管理者的能力、知识、品德和作风等个人因素所产生的影响力。