企业人力资源费用包括（　　）。

人力资源费用规划的内容包括（　　） 人力资源费用规划的内容包括（ ）。 商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和( )。 企业人力资源模块包括( )。 企业人力资源规划包括（　　）。 企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( ) 人力资源费用支出控制的原则包括（　　）。 人力资源费用支出控制的原则包括( )。 人力资源费用支出控制的原则包括（　　）。 人力资源管理费用包括（） 人力资源费用支出控制的原则包括（） 人力资源费用支出控制的作用包括（　　）。 人力资源管理费用包括（　　）。 人力资源费用支出控制的原则包括( ) 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 企业人力资源费用预算的原则有哪些 企业人力资源费用预算的原则有哪些？ 人力资源规划就是解决企业人力资源供需平衡的问题，它包括（） 关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距 人力资源管理费用包括招聘费用和（　　）。