机关、单位确定国家秘密的知悉范围，应当坚持的两个原则是什么（）

机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级，同时确定保密期限和知悉范围 机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级，同时确定保密期限和知悉范围 确定国家秘密知悉范围的两个基本原则：一是（），不应简单把国家秘密视为一种政治待遇，或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据，二是（），能够具体限定到人员的限定到具体人员，不能限定到具体人员的限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体的人员。 确定国家秘密知悉范围的两个基本原则：一是__，不应简单把国家秘密视为一种政治待遇，或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__，能够具体限定到人员的限定到具体人员，不能限定到具体人员的限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体的人员（） 确定国家秘密知悉范围的两个基本原则：一是__，不应简单把国家秘密视为一种政治待遇，或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__，能够具体限定到人员的限定到具体人员，不能限定到具体人员的限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体的人员 国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过【机关、单位负责人】批准（） 单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密事项范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围（） 机关、单位对所产生的国家秘密事项应当按照__确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。447（） 国家秘密知悉范围内的机关.单位，其有关人员不在知悉范围内，但因工作需要知悉国家秘密的，应当经单位负责人批准（） 国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的，应当及时（）知悉范围的机关、单位或者人员 机关、单位应当按照保密法的规定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉（）以上国家秘密的人员，应当作出书面记录 机关、单位应当按照保密法的规定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉以上国家秘密的人员，应当作出书面记录（） 机关、单位应当按照保密法规定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉以上国家秘密的人员，应当作出书面记录（） 机关、单位应当按照保密法的规定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉以上国家秘密的人员，应当作出书面记录（） 国家秘密知悉范围确定的原则有工作需要原则和（）原则。 单位可以把知悉国家秘密作为一种行政级别待遇，按照行政级别确定国家秘密知悉范围（） 国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的，应当及时（）知悉范围内的机关、单位或者人员。 机关、单位收到秘密载体后，由主管领导根据秘密载体的密级和制发机关的要求及工作的实际需要，确定本机关、单位知悉该国家秘密的人员范围，任何机关、单位和个人不得擅自扩大国家秘密的知悉范围（） 收到国家秘密载体的机关、单位，要根据（）和制发机关、单位的要求及（），确定本机关、单位知悉人员范围。 收到国家秘密载体的机关单位，要根据()和制发机关单位的要求及()，确定本机关单位知悉人员范围。