直辖组津贴升级后挂钩直辖组当月自销件持续率，调节系数（）

当月直辖组达成FYC10000元，业务主任职务津贴是（）元 组经理直辖组津贴最高计提比例（不算星级人力）是（） 直辖组津贴中，星级人力可以额外计提（） 某业务主任3月直辖组FYC25000元，直辖组600C人力10人，可得营业组津贴（）元 组经理层级的直辖组津贴,跟以下哪些要素有关（） 主管的直辖组津贴，跟以下哪些要素有关（） 某组经理当月9日长险举绩，当月直辖组长险举绩人力达1人，直辖组长险举绩率达30%，该组经理当月举绩可获得（）分 直辖组管理品质系数包括以下哪几项（） 收展组经理层级的直辖组津贴，跟以下哪些要素有直接关系（） 高级分处经理 A 2020 年 6 月直辖组有效人力 7 人，他本人当月的 EFYC 为 800 元，当月人力发展津贴为（） 营业处经理A 2019年6月直辖营业处有效人力30人（不含A本人），直辖组有效人力8人（不含A本人），他本人当月的EFYC为1000元，当月A人力发展津贴为（） 收展基本法中部经理直辖组津贴提取的最高比例（不含C1、C2系数）为（） 某位高级组经理的直辖组当月FYC为40000元，他本人出勤23天，则他当月组创业发展奖为多少（） 鹿喆是高级组经理，1月份直辖组FYC80000元，不考虑其他系数，鹿喆1月份责任津贴预计可拿到（）元 下列几种组经理管理利益中，考核标准中直辖组FYC或直辖组有效人力包含主管本人的有（） 营业处经理A2018年8月个人EFYC1500元，直辖营业处有效人力20人，直辖组有效人力6人，8月营业处经理A的人力发展津贴是（）直辖组有效人力（含本人）（人）人力发展津贴（元）3≤有效人力＜53005≤有效人力＜8600有效人力≥81200若分处经理个人当月有效，人力发展津贴2倍发放。直辖营业处有效人力（含本人）（人）人力发展津贴（元）9≤有效人力＜1550015≤有效人力＜241000有效人力≥241800若营业处经理个人当月有效，人力发展津贴2倍发放 当月参会率低于60%，销售组经理品质系数为（） 主管做好个人和团队的孤单经营及孤单开拓，最高可增加（）的直辖组/部/区津贴收入 营业处经理A当月直辖组EFYC50000元，有效人力6人，直辖营业处EFYC120000元，有效人力12人，则可以获得卓越直辖组成就奖和卓越直辖营业处成就奖合计（） 组经理晋升为金质高级组经理时，直辖组有效人力需要达到（）人