2005年3月4日，某用人单位与本单位工会签订集体合同，2005年3月5日，报送劳动行政部门，2005年3月16日，劳动行政部审查完毕无异议。2005年3月20日，某用人单位拿回集体合同，该合同生效的时间是（ ）。

用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。 用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（ ）的方式。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同（） 集体劳动合同由用人单位与（ ）签订。 集体劳动合同由用人单位与()签订。 集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。 集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工选举的代表与用人单位订立（） 尚未建立工会的用人单位，集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 尚未建立工会的用人单位，由（）知道劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。 劳动法律关系的主体是指: 劳动者与用人单位|工会与用人单位|工会代表与用人单位|职工代表与用人单位 工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。 用人单位和本单位职工在签订集体合同过程中应遵守以下原则（） 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就（）等事项进行集体协商签订的书面协议。 集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就（　　）等事项，通过集体协商签订的书面协议。 集体合同由工会代表职工一方与用人单位订立（） 所谓专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据（　　）的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。 集体合同是用人单位与本单位职工根据劳动法律、法规、规章的规定，就（）等事项，通过集体协商签订的书面协议 用人单位与应聘者刘某于2011年4月5日建立劳动关系，但未订立书面劳动合同，用人单位最晚应于（）订立书面劳动合同 尚未建立工会的用人单位，集体合同由下面哪一主体指导劳动者推举的代表与用人单位订立（）。