如果劳动者的劳动安全卫生权益受到侵犯，可以通过劳动争议这一法律手段来解决。

《劳动法》赋予劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。 根据《劳动法》，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利（） 劳动者在安全卫生的情况下进行劳动是劳动者的基本权利。 简要说明劳动者享有的劳动安全卫生保护权利。 用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生()，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 《劳动法》规定，用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。 《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。 《劳动法》规定，用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少()。 劳动者在生产劳动过程中，即享有劳动安全卫生保护的权利，又必须履行劳动安全卫生保护的义务（） 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 劳动者应当完成劳动任务，提高（），执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 用人单位必须建立，健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生生产规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害（） （）必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害 《劳动法》中劳动者享有的主要权利不包括获得劳动安全卫生保护的权利（） 《劳动法》赋予劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利；享有接受职业__的权利 在《劳动法》中劳动者最基本的素质要求是执行劳动安全卫生规程。（） 《劳动法》规定，必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育.防止劳动过程中的事故，减少职业危害（） 劳动安全卫生又称劳动保护，是指直接保护劳动者在劳动中的安全和健康的法律保护。 劳动安全卫生又称劳动保护，是指直接保护劳动者在劳动中的安全和健康的法律保护。