规模报酬递减的原因主要是规模过大造成管理费用的增加和管理效率的降低等。（????）

边际报酬递减规律与规模报酬递减规律的区别有() 规模报酬递增、不变、递减与可变比例生产函数的要素报酬递增、不变、递减有何区别，规模报酬递增的厂商会面临要素报酬递减吗？ 规模报酬递增、不变、递减与可变比例生产函数的要素报酬递增、不变、递减有何区别，规模报酬递增的厂商会面临要素报酬递减吗 边际报酬递减规律和规模报酬递减规律的共同点是（）   存货盘盈批准处理后冲减管理费用，而存货盘亏批准处理后增加管理费用。 在生产函数中，规模报酬递减则（） 在生产函数中，规模报酬递减则（） 在生产函数中，规模报酬递减则（） 规模报酬存在递减、递增、不变和递减四个阶段（） 管理费用的支出水平与企业规模相关，对管理费用有效的控制可以体现企业管理效率的提高，任何项目的控制或减少都会对企业发展有利。( ) 事业部组织结构增加了管理层次、造成机构重叠、管理人员和管理费用增加（） 规模收益递减是边际收益递减造成的。 规模报酬递增和边际报酬递减是否可以同时存在？为什么？ 自然垄断是以规模报酬递减为基础的垄断 管理费用发生时，计入“管理费用”账户的借方。 管理费用发生时，计入管理费用账户的借方（） 区分边际报酬递增、不变和递减的情况与规模报酬递增、不变和递减的情况 收益递增递减原理揭示了收益递减规律和规模报酬规律，可以帮助确定最佳集约度和最佳规模。 ( ) 当规模增加超过一定限度后，会由规模收益递增变为规模收益递减。（） 当规模增加超过一定限度后，会由规模收益递增变为规模收益递减（）