由于人们对效用的认识不同，便形成了不同的效用理论，即（）

对企业社会责任的不同认识逐渐形成了两种相对的观点，即()。 按照基数效用理论,效用是可以计量的,并且可以区分为: 基数效用和序数效用|基数效用和边际效用|总效用和基数效用|总效用和边际效用 同样商品的效用因人、因时、因地的不同而不同。 在质量调整生命年指标中,不同健康状况的效用值是不同的,当效用值为θ时,表示（） 运输产品的效用是二元的，即（）效用和时间效用 将某治疗方案或卫生服务每个方案的成本与效用相联系起来，对各种不同的方案进行比较、评价和选择。成本-效用分析在进行产出测量时，把各个不同方案的不同结果转化为效用指标，不包括 由于人才标准有不同，便形成了（）的两条根本对立的人才路线。 人们从不同的角度去观察问题，对模式分解等价的概念形成了()不同的定义。 从不同角度对政策执行的理论进行界定，形成了（）学派。 物流服务 的基本功能包括即空间效用、时间效用以及形质效用。 物流服务的基本功能包括即空间效用、时间效用以及形质效用（） 由于馅心口味的不同,形成了不同的( )风味特色。 效用理论UtilityThEory（） 效用理论UtilityThEory（） 商品效用的大小具有一定的主观性,因而同一商品对于不同的消费者,效用大小可能不同 认为效用可以直接度量，存在绝对的效用量的大小，比如一个面包的效用是1个效用单位，一件衣服的效用是10个效用单位，那么这种效用理论是()。 认为效用可以直接度量,存在绝对的效用量的大小,如一个面包的效用是两个效用单位,那么这种效用理论是（） 由于职业不同，人们在特定的职业活动中形成了（）职业行为规范和道德要求。 由于职业不同，人们在特定的职业活动中形成了（）职业行为规范和道德要求。 序数效用理论认为,商品效用的大小是(   )。