制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的A指的是（）

制定绩效指标的SMART原则。 制定改进目标时应符合SMART原则，SMART原则是指（） 绩效面谈的原则可以概括为SMART原则,其中“T是指（） 绩效面谈的原则可以概括为SMART原则，其中S”是指（） 在绩效管理体系中，对绩效计划的判断是根据SMART原则，即目标要符合五项标准，其中包括（） 制定绩效计划和绩效标准时应遵循如下原则（） 在制定绩效计划时，应该遵循的原则不包括以下哪项（） 目标的设置要遵循SMART原则,其中A表示可完成原则,指的是目标越高越好。 确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（） 合理的目标要遵循SMART原则。() 绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。 绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。 绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（）。 确定关键绩效指标的SMART原则是指（） 制定绩效计划是应遵循（） 制定KPI要遵循SMART原则，SMART 由5个英文单词的首字母组成，下列“字母-单词”的组合，相匹配的是（ ） 制定KPI要遵循SMART原则，SMART由5个英文单词的首字母组成，下列“字母一单词”组合，相匹配的是()。 制定KPI要遵循SMART原则。SMART由五个英文单词的首字母组成，下列字母、单词的组合相匹配的是()。 SMART原则中的“可达成原则”是指，绩效指标是(    )。 SMART原则中的“可达成原则”是指,绩效指标是（）。