对职业生涯的每一个发展目标都应该标记两个时间:开始执行行动方案的时间和目标实现的时间。

职业生涯是一个发展的概念,即把个人的职业生涯看作是一个静态的过程,具有浓厚的个人色彩。 人的职业生涯分为不同阶段，每一个阶段都是前一个阶段的延续，同时也都为后一个阶段做铺垫。这体现的是职业生涯的（）特点。 职业生涯规划是对一个方向的某种认定，这种方向是一个目标状态 一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件？（） 一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件（） 远期目标是职业生涯规划中最重要的阶段目标，是职业生涯发展中第一个指向明确，并以此调整修改。 软件开发团队的每一个成员都应该参与计划活动，以便 职业生涯规划的两个层次是什么? 职业生涯管理贯穿员工职业发展和组织发展的全过程，在员工职业生涯和组织发展的不同阶段，每一个组织成员的发展特征、发展任务以及应注意的问题是不同的，这体现了职业生涯管理的哪一特点（） 近期目标是职业生涯规划中最重要的阶段目标，是职业生涯发展中第一个指向明确，并以此调整个性提升素养的目标（） （）是职业生涯规划中最重要的阶段目标，是职业生涯发展中第一个指向明确，并以此调整个性、提升素养的目标。 职业生涯是一个人的 职业经历，不仅包括一个人的 、 和 可以实际观察到的、连续从事的职业发展过程，还包括个人对职业生涯发展的 和 ； 每一个量具都应该进行线性、偏移、稳定性和GRR分析（） 近期目标是职业生涯发展中第一个指向明确，且最重要的阶段目标。 职业生涯规划是基于（）认定的一个人生发展的方向、目标、定位 职业生涯表示的是一个（） 一个完整的职业生涯管理活动，需要（　　）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。 每一个中国人都应该文化自信、民族自尊、文化自主。() 每一个网络都应该根据具体情况采取不同的安全措施。() 每一个中国人都应该文化自信、民族自尊、文化自主（）