领导人员违反个人有关事项报告制度，有下列行为之一的，给予责任人组织处理或警告至记大过处分；情节严重的，给予降级（职）至开除处分（）

省联社规定各级行社领导人员违反领导人员“五严禁”的一律开除。 违反个人有关事项报告规定,隐購不报的最重处分是（） 党员违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的，怎么处分？ 企业领导人员违反“三重一大”决策制度，有下列（）情形的，应给予相应处理。 企业领导人员违反三重一大决策制度，有下列（）情形的，应给予相应处理 违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告，情节较重的，给予处分（） 领导人员不按个人重大事项报告制度要求报告或不如实报告个人重大事项的，按照管理权限，视情节轻重，给予哪些处理（） 领导人员不按个人重大事项报告制度要求报告或不如实报告个人重大事项的，按照管理权限，视情节轻重，给予哪些处理（） 违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，情节较重的，最重处分是（） A、B、C、D四项中属领导人员应报告的个人重大事项是（） A、B、C、D四项中属领导人员应报告的个人重大事项是（） 子女从业情况不属于领导人员应报告的事项（） 有下列情况之一的，不得列为基层法人机构领导人员考察对象（） 领导人员个人有关事项发生变化的，应由报告人在事后个工作日内以书面形式如实报告（） 各级领导人员不应发出违反安全规定的命令。领导人员接到违反安全规定的命令，应拒绝执行。 党员违反个人有关事项报告规定,不如实报告情节较重的，给予或严重警告处分（） 下列违规行为不属于领导人员违反廉洁从业有关规定的是（）。 省联社党委组织部每年按%的比例进行重点抽查或随机抽查，做好领导人员个人有关事项报告的核实工作（） 《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》（淮矿发[2007]9号）规定，矿处级领导人员需报告有关事项的，应当在事后（）日内填写《报告表》，并按照规定送交淮北矿业组织人事部。因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。 根据《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》规定，有下列情形之一的，对有关领导人员进行处理：（）