登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
中级经济师
>
中级人力资源
>
关于绩效管理工作的说法,正确的是( )。
单选题
关于绩效管理工作的说法,正确的是( )。
A. 目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的,而不是逃避工作的
B. 目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期
C. 标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业
D. 关键绩效指标必须是数量类指标
查看答案
该试题由用户910****25提供
查看答案人数:39781
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户910****25提供
查看答案人数:39782
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
绩效管理工作包括哪些环节
简述学校管理工作绩效评价
关于设计方的项目管理工作的说法,正确的有()。
关于设计方的项目管理工作的说法,正确的有()。
下列选项中,关于管理工作的说法正确的是( )。
关于设计方的项目管理工作的说法,正确的有()。
关于设计方的项目管理工作的说法,正确的有()
关于支行对抵债资产的管理工作,说法正确的是()
相比其他绩效管理工作,绩效棱镜的突出优点是()。
关于编制项目管理工作任务分工的说法,正确的是()。
关于施工方项目管理工作(任务)的说法,正确的是()。
关于项目管理工作任务分工表的说法,正确的是()。
关于施工方项目管理工作(任务)的说法,正确的是( )。
关于编制项目管理工作任务分工的说法,正确的是()。
关于编制项目管理工作任务分工的说法,正确的是( )。
绩效管理工作的出发点是()
绩效管理工作的出发点是( )。
关于矿业工程施工现场管理工作的说法,正确的是()
下列关于项目管理工作任务分工表的说法,正确的是()。
关于项目管理工作任务分工表特点的说法,正确的是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了