班组长与下属的沟通相对简单，只要能发出正确的命令和做出正确的工作安排即可（）

下列关于班组长沟通技巧的说法，不正确的是（） 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（） 班组长有权对下属员工进行工作考核，并作出评价，进行奖惩。这属于班组长的（） 在月修作业过程中,牵涉到需转轨作业的,由作业人员所在班组长与相关班组长沟通好后向申请（） 根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》，新任班组长需要参加省公司公司量身打造的班组长培训，只要足够优秀，就会进一步参加培养，与全省的优秀班组长们一起学习、交流、提升（） 班组长沟通能力可从以下几个方面予以提升（）。 影响班组长沟通的主要有哪些障碍（） 沟通能力的高低直接决定着班组长的工作绩效，下列各位班组长的反应对人际沟通不会造成不良影响的是（）。 物探队队经理、班组长安全观察与沟通次数应达到（） 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（） 做好的沟通和联系，是班组长的重要工作之一（） 班组长在日常工作中的沟通有（） 班组长为加强与员工的沟通，应该提倡“四解”，既了解、理解、谅解（） 每天施工前班组长必须提前对班组成员做（）。 在班组管理中，班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。 优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（） 班组长是沟通的渠道、联系的纽带，起着的作用（） 遇到下属工作粗心，违规等问题，班组长可以怒骂、痛斥（） 班组长自()之月起，按规定享受班组长津贴。 优秀质量班组长：当月违反（）的班组长无参选资格，