热门试题
离职率是指在一定时期内，离职员工的数量占员工总数的比率
员工办理完离职手续后，用人部门需（）之后，提交离职资料到人事部，提报离职
对于已离职员工的纪律处分，需移送该离职人员所在单位。同时，保存好档案，留档备查（）
员工离职后（）内，综合部邮箱管理员备份离职员工邮箱资料，并删除该账
非导岗调动/离职工作的监交人必须为（），导购岗调动/离职工作的监交人必须为（）,监交人需确保离职员工工作交接完成无遗漏
试用期内员工若申请离职，需提前（）提交离职申请书，转正后的员工若申请离职，需提（）提交离职申请书，并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作
《员工管理办法》规定，对要求离职员工（包括辞职、调离本行工作等）在办理离职手续前必须进行离职审计，以下处理正确的是（）
门店离职员工可以从花名册里删掉吗（）
申请辞职员工所在部门负责人于员工提出书面辞职当日起（）工作日内明确签署《离职申请表》，提交人事行政部
某单位人员管理系统在人员离职时进行账号删除，需要离职员工所在部门主管经理和人事部门人员同时进行确认才能在系统上执行，该设计是遵循了软件安全哪项原则（）
员工张三9月20日为最后工作日，请问CDP中离职审批应该（）日前完成
某单位人员管理系统在人员离职时进行账号删除，需要离职员工所在部门主管经理和人事部门人员同时进行确认才能在系统上执行，该设计是遵循了软件安全设计中的原则
申请离职员工需提前（）天填写离职申请单,无填写此手续者将一律视为自离
员工离职后公司不再保管其人事档案及党员档案，应当在离职后（）个月内将其人事档案及党员档案转出（）
单方面解除员工劳动合同时，由离职员工所在部门（中心）将辞退决定送达至本人，内到人力资源部办理离职交接、离职结算及档案转递（）
离职服务在人力资源管理中往往是被忽视的一个内容，其实，离职服务和选育留用这些步骤同等重要，在雇主品牌建设中离职员工也起到了非常重要的作用。按照员工离职原因划分，离职可以包含（）
《员工离职管理办法》离职包括（）
员工离职包括三种情况：自愿离职、非自愿离职和自然离职。T（）
如一位非正常离职员工2019年8月8日回厂办理离职手续，离职核准日期2019年9月7日，该员工7月份薪资什么时候发放（）
员工离职需要填写《离职申请单》（）
