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发生以下情形的,属于用工管理不善或违规行为()
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发生以下情形的,属于用工管理不善或违规行为()
A. 用工计划编制存在虚报、瞒报、弄虚作假等行为的
B. 用工计划执行中,未经批准,擅自调整计划总量(或结构)的
C. 擅自在计划外招聘和使用员工的
D. 未按规定权限和流程使用员工的
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