多选题

商业银行的薪酬管理包括()

A. 薪酬管理体制
B. 绩效考核管理
C. 薪酬结构体系
D. 奖金
E. 福利性收入

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商业银行薪酬结构的构成不包括( )。 可变薪酬是商业银行薪酬结构之一,具体包括(  )。 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,商业银行的绩效考核指标应包括() 国外商业银行员工薪酬结构包括( )。 《商业银行稳健薪酬监管指引》鼓励商业银行设立保底奖金() 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则() 根据《商业银行公司治理指引》,商业银行出现(),应当严格限定高级管理人员考核结果及其薪酬。   《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。   《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。   商业银行薪酬管理制度一般应包括( )。[2015年10月真题] 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的() 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的() 国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括( )。 国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括() 在商业银行的激励约束机制中,薪酬结构主要包括( )。 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,商业银行在设计薪酬体系时,基本薪酬一般不高于其薪酬总额的() 商业银行负债管理包括() 商业银行资产管理包括() 下了关于商业银行的薪酬管理体制,说法错误的是( )。 下列关于商业银行的薪酬管理体制,说法错误的是()。
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