企业如果未与劳动人员签订劳动合同，则如果劳动人员权益受到侵害，企业不需要承担赔偿（）

凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。 如果用人单位自用工之日起满1年也未与劳动者订立书面劳动合同，则依据《劳动合同法》的规定，（） 代维企业须与骨干员工签定（）年以上劳动合同，与其他代维人员签订（）年以上劳动合同。 劳动合同由劳动者个人与企业签订。 一方在签订劳动合同时如果存在欺诈，另一方当事人如果不撤销该劳动合同，则该合同有效。（? ?） 一方在签订劳动合同时如果存在欺诈，另一方当事人如果不撤销该劳动合同，则该合同有效（） 一方在签订劳动合同时如果存在欺诈，另一方当事人如果不撤销该劳动合同，则该合同有效（） 签订劳动人事合同的基本原刚是（） 企业与从业人员订立劳动合同时，应将如实告知从业人员，并在劳动合同中写明（） （）和（）职工签订劳动合同（）职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务（）企业与所有职工签订劳动合同 警务辅助人员有下列情形的，不予签订劳动合同或解除劳动合同，包括（） 凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（） 应聘者与企业签订劳动合同是人员招聘过程中的一项重要工作，请问签订劳动合同是在招聘的阶段（） 依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低个月工资后，可以解除劳动合同（） 未签订劳动合同和未持有有效证件的人员，也可给予发放。（） 未签订劳动合同和未持有有效证件的人员，也可给予发放。（） 为确保企业与劳动者的合法权益，用人企业要与贫困人口（）签订劳动合同。 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。 凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限用人单位在3日内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（） 凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限用人单位在3日内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（）