多选题

数字化转型新型能力体系建设总体框架主要包括哪些内容()

A. 新型能力的识别
B. 新型能力的分解与组合
C. 能力单元的建设
D. 新型能力的分级建设

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数字化转型参考架构,以五大视角给出了数字化转型任务体系,其中治理体系视角包括以下哪些子视角() 以下哪个标准给出以新型能力建设为主线,系统推进数字化转型活动,稳定获取数字化转型价值效益的通用方法与指南() 新型能力识别与策划过程,参照数字化转型深入发展要求,组织应加速提升新型能力体系的() 数字化转型价值效益分类体系包括() 依托数字化转型__总体框架,利用智慧城市政务云基础设施体系、数据资源体系、应用支撑体系提供的各类资源() 天翼云数字化转型要提升哪些能力() 数字化转型架构主要视角给出了数字化转型的任务体系,其中关于价值创造和传递的是() 企业数字化转型是指企业在数字经济环境下,利用数字化技术和能力实现业务的转型、创新和增长。企业数字化转型的措施不包括() 数字化转型价值效益参考模型主要包括() 数字化转型价值效益参考模型框架由、、等体系联合构建,系统阐释以价值效益为导向,将价值效益要求贯穿数字化转型全过程的方法机制() 我行数字化转型体系的策略是() 价值体系优化、创新和重构是数字化转型的根本任务,组织应从发展战略、新型能力、等视角出发,构建系统化、体系化的关联关系,系统有序推进数字化转型,创新价值创造、传送、支持、获取的路径和模式() 组织应建立相关的规定,围绕单元级能力建设、运行和优化,从数字化治理制度、数字化领导能力、数字化人才、数字化资金、安全可控等方面,建立适宜的数字治理体系,包括但不限于() 《广东电网有限责任公司数字化转型和数字南网建设承接方案(2019年版)》,持续推进数字化成熟度评价。开展成熟度评估工作,衡量数字化转型进展,闭环管控数字化转型短板,持续推进数字化转型() 组织应将新型能力建设作为贯穿数字化转型始终的核心路径,通过识别和策划新型能力(体系)持续建设、运行和改进新型能力,支持业务按需调用能力快速响应市场需求变化,从而加速推进,获取可持续竞争合作优势() 春风公司计划进行数字化战略转型。下列属于数字化战略转型的主要方面( )。 南方电网公司《数字化转型和数字南网建设行动方案(2019年版)》,公司数字化转型以为基础() 南方电网公司《数字化转型和数字南网建设行动方案(2019年版)》,提出数字化建设及转型是公司建设的必由之路() CL2能力建设,主要从等方面,建立适宜的数字化治理体系() 数字化转型的核心路径是建设()
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